Se modifica el Art. 6 de la Política Integral contra el Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género
Todo/a colaborador/a que sufra hechos que podrían constituir Acoso Sexual en el ámbito laboral, deberán denunciar los mismos en el siguiente correo: denunciasdf@cftpucv.cl
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En el marco de la entrada en vigencia de la Ley N°21.643 “Ley Karin” que modificó el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, CFT PUCV actualizó el Reglamento Interno de Higiene, Orden y seguridad (RIHOS) e incorporó el Protocolo Integral de Prevención del Acoso Sexual, laboral y la Violencia en el Trabajo y Protección de Derechos Fundamentales de las personas trabajadoras del CFT PUCV, y el Protocolo Integral de Investigación y Sanción del Acoso Sexual, Laboral, la Violencia en el Trabajo y de Protección de los Derechos Fundamentales de las Personal trabajadoras del CFT PUCV. Leer más |
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Comisión Interna para la Equidad de Género de CFT PUCV realizó la 2° sesión anual con énfasis en la revisión de los hitos ocurridos durante el año
La Comisión seguirá avanzando de manera conjunta en el fortalecimiento de la Equidad de Género en la institución durante el 2025
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El pasado jueves 12 de diciembre, se llevó a efecto la 2° sesión ordinaria de la Comisión Interna para la Equidad de Género de CFT PUCV presidida por el Rector Benito Barros Muñoz, quien reforzó el compromiso institucional con la creación de espacios libres de violencia y con el desarrollo de un enfoque estratégico integral que permita avanzar hacia este objetivo. Leer más |
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Conmemoración Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra Mujeres y Niñas |
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La UDISEG replicará la experiencia en otras sedes del Centro
En el marco de una nueva Conmemoración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra Mujeres y Niñas, este lunes 25 de noviembre, Agustina Morales Muñoz y Valentina Stagno Gray, ambas profesionales de la UDISEG en conjunto con Mariela Monardes Huerta, Directora de Sede La Calera y Rebeca Santelices Díaz psicóloga DAE, conmemoraron esta fecha en un espacio participativo, experiencial, sensorial y de alta sensibilización dirigido a estudiantes, colaboradores/as y docentes. Leer más.
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UDISEG y DAE realizan Taller de Sensibilización y Prevención a Coordinadores/as Académicas de Sede Quillota |
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Durante la jornada del lunes 16 de diciembre, Agustina Morales Muñoz, Encargada de Prevención en la UDISEG junto con Thiare Jiménez Muñoz, psicóloga DAE sede de Quillota, realizaron un taller con metodología expositiva y participativa, en el que estuvieron presentes colaboradores(as) que integran las Coordinaciones de carrera y jefaturas del Área de Salud de la Sede Quillota.
El taller abordó una breve revisión de la Ley N°21.369 que regula el Acoso Sexual, la Violencia y Discriminación de Género en la Educación Superior, explicaron detalladamente los conceptos de Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género, sus manifestaciones, la identificación de factores de riesgo y estrategias de afrontamiento, en específico, el consentimiento, y la activación de los canales institucionales para denunciar hechos que podrían constituir alguna de estas despreciables conductas. Asimismo, en este espacio ambas profesionales psicólogas, presentaron casos ficticios, alusivos a estas conductas, para entregar herramientas eficaces y eficientes que les permitan abordar estas situaciones de manera armónica con el debido proceso, la perspectiva y transversalización del enfoque de género, reserva, confidencialidad y respeto a los Derechos Humanos, todos principios consagrados en la Política Institucional.
La activa participación de colaboradoras y colaboradores de la Sede en esta instancia permite al CFTPUCV avanzar en la sensibilización sobre el significado e impacto del Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género en la Educación. La Institución valora el rol de los(as) colaboradores(as) que desempeñan funciones en la Coordinación Académica, el que es crucial en la orientación y en el apoyo al desarrollo de estudiantes del centro, por lo que su sensibilización, conocimiento y abordaje en estas temáticas asegura que las directrices institucionales contra la violencia y discriminación de género sean implementadas de manera efectiva en el entorno educativo.
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